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人社部:非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法实施
  第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记..
聚焦劳务派遣：工龄确认信能否认定单位与劳动者间劳动关系
  笔者最近代上海某外资企业一起劳动争议案件，案件的焦点主要在于劳动关系从何时建立，因为其中牵涉到违法解除劳动合同的赔偿金以及劳务派遣用..
公司视角：员工加班费该如何支付
  近日，本律师接到很多关于公司该如何支付员工加班工资的电话咨询，对于公司要不要付加班费，如何支付加班费一时搞不明白，本律师将在此文中着..
企业关注：劳动者解除劳动合同之经济补偿金支付分析
  一直以来，不少劳动者和用人单位一直在问我关于经济补偿金的支付问题，都对于支付经济补偿金问题理解不透彻，本文将从一个独特视角，即劳动者..
独家解读：劳动合同法第38条应废止，劳动者不应有经济补偿
  先来看一下法律规定 劳动合同法第四十六条规定：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳..

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根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，..

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 单位未足额缴纳社保 劳动者能否获赔
    根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法..
 竞业限制补偿金与劳动者的义务承担
    [案情简介] 2007年12月25日陆某与上海某派遣公司签订了一份《劳动合同》，合同约定：派遣陆某至上海一家机械公司(以下简称..
 员工承担赔偿责任能否扣发全月工资？
   陈某自学成材，对电器知识比较熟悉，又有几年的工作经历，所以打下了一定的基矗在与原工作单位的劳动合同终止以后。陈某就跳..
 劳动合同欺诈案看用人单位知情权与劳动者隐私权的权利平衡
   劳动者求职或者应聘时，究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位？比如个人的健康状况、婚姻状况、以往不良事迹等等，..
 在法无明文规定的情况下应如何认定工伤？
   本案涉及到新旧法冲突时的法律适用问题，也涉及到在法无明文规定的情况下，如何判断兜底条款的含义和效力，从而决定是否作出..

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浙江高院指导意见 严厉打击虚假诉讼
浙江省高级人民法院和浙江省人民检察院９日联合召开新闻发布会，公开发布《关于办理虚假诉讼刑事案件具..

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